刘琨一下血压上来了，怒气冲冲的问道：“是谁？”

洪飞想了想，“是何金睿。”

“何金睿。”刘琨皱起眉头，“就他一个？”

“还有两三个吧。”洪飞想了想，有些不确定，“我知道就这些。”

“我去找他谈谈。”刘琨脸色有些难看。

游戏已经上线了，苦日子都熬过去了，正是分钱的时候，研发团队竟然有人想走。

这不是打他刘琨的脸吗？

让秦总知道了，还以为自己管不住团队，做事不公。

其他不明真相的员工会怎么想？

刚要发奖金就有人离职，是不是公司想卸磨杀驴，过河拆桥，故意逼人离职不发奖金。

搞的人心散了，之后还怎么办？

也不怪大家多想，类似的例子也不少见。

刘琨不能让这种事情发生，一个有经验有战斗力，凝聚力强的研发团队才是最宝贵的财富。

人心散了，队伍不好带了，那接下来就会影响到下一个项目。

损失的可就是远远超过那些奖金的。

刘琨马上找到何金睿，直接劈头就问：“你对奖金分配方案不满意？”

何金睿支支吾吾的说道，“也没有不满意啊。”

刘琨哪里肯信，一看对方这态度就知道没说实话，绷着脸说道：“这里没别人，你跟我说实话。有什么意见直接提，要是合理的话我们都采纳。”

“你是不是觉得你分的奖金少了？”

何金睿沉默不语，眼神飘忽。

刘琨冷着脸说道：“既然你觉得奖金分配没问题，那就按照这个标准发了啊。”

“刘总监！”何金睿马上开口说道，“我确实对奖金分配方案有意见，但这绝不是因为我个人。”

“我个人少分点无所谓，毕竟在公司也学到了不少东西，这些东西对我帮助很大。”何金睿激动的说道，“我是为了其他兄弟抱不平！奖金分配方案少的可不是我一个人的钱，还有不少吃苦受累的兄弟分的都是最少的一份。”

“当初秦总可是说过，干的越多分的越多，现在这个奖金分配方案完全背离了秦总的指示！”

“中间有坏人啊！”

刘琨眉头皱了起来，脸色也变得严厉起来，“你直接说是谁？”

“这……”何金睿有些迟疑，面露为难之色。

“你放心大胆的说，我会直接上报秦总的。”刘琨严肃的说道，“一经查实，我们会公正处理。”

何金睿沉默片刻，“算了，说这个没有意义，反正对方也不会承认。”

“那你之前为什么不发匿名邮件？”刘琨反问道，“之前秦总多次来研发基地给你们上课，还特意强调过这个问题，关于奖金分配的事情一定会做到公正的。”

“公正不等于公平啊。”何金睿反驳道，“我们人微言轻，功劳被人抢了也没法说，说了以后还怎么在团队里混。”

“那这样，如果真有你说的问题，我们把人调走，你可以申请去其他组。”刘琨看着对方做出了保证，“咱们公司之后会有很多新项目，你想去哪个都行。”

“这样啊。”何金睿像是下定了什么决心，“是主策刘羽滨。”

“嗯？！”刘琨眉头皱了起来。

他突然发现事情有点棘手了，刘羽滨是他的人啊。

在目标软件的时候两人就一起合作了，当时刘羽滨是《秦殇》的主策划。

后来跟着他一块创建了像素，开发了《刀剑封魔录》《刀剑ol》项目。

秦少言收购像素之后，他们又集体投到了秦总的麾下，一起给秦总扛活。

原本是想让刘羽滨自己单独带一个项目，但是这边网游项目情况特殊，给他借调过来干活。

刘羽滨一向表现勤恳，硬是把这个网游项目带出来了。

没想到现在出了这种情况。

刘琨没有直接去找秦总，而是把美术总监洪飞叫了过来，直接问道：“你觉得主策刘羽滨这人怎么样？”

“挺好的啊。”洪飞一脸诧异，“他怎么了？”

“那他对策划团队怎么样？”刘琨继续问道。

“也挺好的啊，他干的挺不错的啊。”洪飞有些纳闷，“好端端的你问这个干什么？”

“那他跟何金睿有什么冲突和矛盾吗？”刘琨追问道。

“没什么矛盾啊。”洪飞回忆了一下，“倒是批评过何什么金几次，你也知道的，工作中这种情况难免，谁有错就批评谁，也不是说特意针对谁。”

刘琨找范晓茜询问了一番也是类似的说法，并没有什么太大问题。

于是刘琨就直接向秦总讲述了这件事。

秦少言听了没有表示，让刘琨把刘羽滨叫了过来，直接问道：“你觉得何金睿这个人平时表现怎么样。”

“还行，他是有能力的。”刘羽滨回答道。

“那你觉得他有当主策的能力吗？”秦少言忽然问道，“我是说能单独带一个项目的能力。”

“没有。”刘羽滨这次回答十分干脆，“他有能力，但是做事太虚浮，有些好高骛远，还需要磨炼两年看看，他还没那个能力。”

秦少言又问道，“他有什么突出的优点吗？”

“他懂一些数值，一直在努力钻研，给项目提了不少数值建议。”刘羽滨想了想，“不过数值策划没有采纳。”

“那数值策划怎么说？”秦少言有些好奇。

“数值策划觉得何金睿是在拍脑袋想问题，连修改依据都没有，问为什么这样改，他说感觉这样改更好。”刘羽滨回答道。

秦少言笑了一下，“何金睿工资多少？”

“六千块。”

“咦，还不少嘛。”秦少言有些惊讶。

“因为他懂点数值，我就提他做了系统策划，想试着培养一下。”刘羽滨叹了口气。

六千块确实不少了，郭炜炜04年加入西山居的时候，时任西山居工作室经理的邹涛觉得他是个海归人才，给了一个四千五的高薪。

秦少言叹了口气，“这是个人才啊，我都有点舍不得放他走了呢。”

刘琨愣了一下，“秦总你说什么？”

“没什么。”秦少言想了一下，“这样，你们搞个匿名问卷调查，调查一下大家对分配方案的想法，还有对何金睿说的那些事情是什么反应。”

“要在基层充分调研，从群众中来到群众中去，看看大家都是怎么说的。”

“等调查问卷出来了再说。”

刘琨答应了一声，刘羽滨虽然觉得自己没什么问题，但总觉得有些忐忑，也不知道下面人会怎么看自己。

但是结果出人意料，调查问卷刚发下去，何金睿和几个策划忽然提出要辞职。

刘琨被搞得有些疑惑，他们不是觉得分配不公、受到迫害吗，正搞调查找证据呢，你们怎么就辞职了呢？

而且辞职的决心非常坚定，连奖金都不要了。

要知道他们虽然奖金配额不太多，一年下来也有二十多万呢。

刘琨找到他们挨个谈话，但是他们去意已决，什么都不肯多说，只要求尽快办理离职手续。

一下走了好几个人，刘琨无奈之下只好向秦少言如实汇报了这个情况。

秦少言闻言脸色有些奇怪，只是淡淡说了一句，“周远的运营部也走了几个人。”

刘琨呆住了，下意识的问道：“也是因为奖金的问题吗？”

“差不多吧。”秦少言随口说道，“也许奖金只是个诱因吧。”

“这样，你安排一下，我亲自和这些人谈谈。”

“这就不必了吧？”刘琨一下就惊了，秦总是什么身份的人啊，屈尊降贵和这些基层员工谈话，他们多大的脸啊。

“剩下的事情我来处理吧，秦总您还是去处理更重要的事情吧。”

“不。”秦少言坚持的说道，“我还是多接触一下基层员工，我总得搞清楚他们为什么会离职吧，好好改进咱们的工作。”

刘琨拗不过秦总，于是将准备离职的人都叫了过来。

听说秦总要见他们，这些人都有些不自在起来。

虽然他们也听过秦总的课，学了很多东西，但是和秦总差距实在太大。

人家是市值几十亿的大老板，他们才是月薪几千的打工仔。

更何况他们也算是秦总教出来的学生，有师徒之谊。

如果秦总亲自出面挽留，他们就尴尬了，离职吧太不识抬举了，不离职吧留下来更尴尬。

秦少言刚走进了会议室，这些人下意识的就站了起来，紧张的问好：“秦总好。”

“别拘束，都坐都坐。”秦少言面带微笑的摆摆手，自己找了个位置坐了下来。

看着其他人都坐好后，秦少言扫视了一圈，“情况我都听说了，你们是不是坚持要离职？”

会议室中一片沉默，底下的人都没有说话。

只有何金睿开口说道：“对不起秦总，我们做好已经决定了。”

“不用说对不起。”秦少言叹了口气，“大家相识一场，我还是觉得可惜，于是叫大家过来想挽留一下。”

“这样吧，我给大家涨一点工资，你们要不要再考虑考虑？”

众人面面相觑，但是谁也没有说话。

“也罢，人各有志。”秦少言颇有些惋惜，“只是少了各位卧龙凤雏，战国这个项目就大不一样了。”

众人听见这话顿时有些意动，没想到他们在秦总心目中地位这么高啊。

你们听听，秦总用卧龙凤雏来形容我们。

“各位都是我培养出来的精英，出去之后都精神点，不能跌份！”秦少言随手拿出一沓纸，“我给各位都写了一分推荐信，你们去别的公司应聘可以交上去，这样你们找工作也容易些。”

坐在角落里一个人忽然站了起来，“秦总，我不想走了。”

“嗯，那好，那你先出去吧。”秦少言笑了笑。

看着会议室的门再次关闭，秦少言又环顾了一下会场，“还有想离开的吗？”

这次依旧是沉默。

秦少言认真的说道：“既然诸位去意已决，我也没什么相送的，我就再给大家讲一堂课吧。”

众人一听这话顿时振奋起来，秦总上课可是干活满满啊，也不知道他接下来会讲什么。

秦少言拉过来一个白板，“我今天要讲的就是如何在工作中甩锅。”

“啊？！”大家顿时面面相觑起来。

“不要小看甩锅这件事，这可是很有技术含量的。”秦少言认真的说道，“要知道网游研发是一个很复杂的工作，涉及到很多因素，工作中难免会遇见各种问题，这时候要学会甩锅，这是职场重要的保命技能。”

对对对，秦总说的太对了，我们就要学这个。

工作技能可以菜，但是甩锅技术必须好。

只要甩的好，自己的错就可以变成别人的错。

秦少言侃侃而谈起来，“众所周知，网游研发是一个团队协作项目，不仅涉及到策划、程序、美术、测试几个部门协作，还可能会受到老板、投资人的干扰，之后还会有运营部门的干扰。”

“所以大家要牢记，每一部门的阻碍都可能会引起大的失误，要时刻分清责任。”

“项目失败了也要牢记，程序的bug太严重，美术质量低下、运营不利，老板胡乱指挥，总之策划是没有问题的。”

何金睿越听眼睛越亮，觉得秦总说到心坎里了。

秦总真是自己的知己啊，几句话就治好了自己的精神内耗。

之前还为犯错而内疚，现在一想那全是别人的错啊，自己内疚什么？

听秦总说几个甩锅技巧，他们后悔没拿个录音笔进来，秦总字字珠玑啊，这么宝贵的课怎么早点讲啊。

一直听到最后何金睿举手问道：“秦总，要是程序、美术、运营都没问题，网游项目成绩不理想该怎么说呢？”

“这个更简单，那就是市场不行了呗。”秦少言轻描淡写的说道，“市场一直都是变化的，之前那阵风过去了。”

市场不行了……

这话太妙了啊！

成功了全是我的功劳，失败了那肯定是市场不行啊！

秦少言笑眯眯的看向何金睿，“你是何金睿吧，听说你还懂数值？”

“略懂，略懂。”何金睿连忙说道，“只是一些心得而已。”

“你是个人才，太可惜了，原本打算培养你做主策的。”秦少言十分惋惜的叹了口气，“如果让你做一个网游项目，你会怎么做呢？”

何金睿先是一呆，心中离职的念头有些动摇，但是很快又稳住了。

“如果我做网游项目，我会做《战国ol》的换皮版本。”何金睿立刻回答道。

“为什么？”秦少言继续问道。

“这样简单方便高效，市场已经证明了战国模式的成功，我直接做换皮版风险小，也可以缩短研发时间。”何金睿胸有成竹的说道。

“这确实是个不错的方案。”秦少言忽然又问道，“难道不做一点改变吗？你不是懂数值吗？”

“当然会做一点改变。”何金睿连忙说道，“我会把所有的伤害、升级经验需求和掉落调高三十三倍。”

饶是秦少言见过大风大浪，听见这话也愣住了，“为什么调高？”

“这样数字看起来比较爽，别的网游一个怪一百点经验，我们直接三百三十点。”何金睿一副自信满满的神色。

秦少言又问道，“要是效果不好呢？”

“那就调回去啊。”何金睿毫不迟疑的说道，“这个应该很简单的调整。”

“那为什么是三十三倍呢？而不是其他的呢？”秦少言追问道。

“呃，感觉三十三这个倍数挺合适的。”何金睿有些心虚的说道。

“好好好。”秦少言十分欣慰的拍了拍何金睿的肩膀，“真是我的卧龙凤雏啊，太可惜了！”

“你怎么就想不开要走呢？”

何金睿不敢直视秦少言眼睛，直接低下了头。

秦少言严肃的说道：“是不是其他公司挖你啊。”

何金睿心中一跳，有点慌乱的否认道：“没有没有。”

“有也没关系。”秦少言感叹道，“你们这么优秀有人挖也很正常，没人挖不合理，我不怪你们。”

“你们可以放心的离开，竞业协议我也帮你们搞定。”

何金睿难得脸上露出羞愧的神色，“对不起秦总。”

“没事没事。”秦少言拍了拍他的肩膀，“我祝各位在其他公司一帆风顺，步步高升！干杯！”

“是哪一家公司挖你们？”秦少言忽然又问道。

旁边有个人忍不住说道：“是巨人网络。”

“咦，是巨人网络啊，听说史育柱挺大方的，给你们多少钱啊？”秦少言有些惊讶。

“涨薪30%。”

“才30%”秦少言皱起眉头，“才这么点，是不是瞧不起我秦少言，告诉他们必须双倍，不然我不会放你们走的。”

“这……”何金睿十分惊喜，但是又犹豫了起来，“这样行吗？”

“当然可以！”秦少言认真的说道，“我觉得你们薪水不过万都对不起你们的才华！”

“这样，我给你一个主策的头衔，你和巨人那边谈，不让你带项目你就不走。”

秦少言拿起笔重新现场写了一份推荐信，“直接拿给他们看，就给涨薪30%就打发了，这不是欺负老实人吗？”

何金睿接过推荐信手都是抖的，秦总太好了，自己都舍不得走了。

不过巨人那边给的条件太诱人了，不仅有高额奖金还有期权奖励，要是公司上市自己一下就发达了。

比在这边当个小策划不知道要高到哪里去。

自己的才华不能埋没在这里，秦总都认可自己，不去一展手脚都对不起自己。