看着县纠风办主任秦均贵在那里仿佛使完吃奶力气一般地在撒谎，伍可定的心里真的是极其反感，伍可定甚至在想，这个人的素质如此之差，不得不让人心中生疑，真的是弄不懂他是怎么当上这个纠风办主任的？因为纠风办如果仅仅是从字面上解释的话，那不就是政府纠正行业不正之风领导小组办公室，但这样一个你根本没有来上班，却偏偏要撒谎说到下面乡里办事去了，像这样一个自己首先就没有把表率做好，你又如何去纠正别人的不良之风呢？……

这时，在会上的伍可定要不是考虑到今天是他第一次召开县委常委会议，而这个县纠风办和机关效能办只是列席会议，所以伍可定的脸色只是一直是保持着板板的状态，而且他也相信这两人看到自己这种脸色，他们的心情也不会好到哪里去的。

而事情正朝着伍可定想象的方向去发展，也许是因为看到伍可定的脸色不好看的缘故吧，县机关效能办公室主任郑小华只好站起来，冷汗直冒地承认说道：“伍书记，实在对不起，我是晚来了。我请求处分。”

县纠风办主任秦均贵见状，也只好跟着承认说道：“伍书记，我也是晚来了，我也请求处分，保证下次一定不会这样了。”口头虽这样说，但心底还是真的害怕被处分。

这时，看到这两人起码能从嘴上承认错误了，就从表面上看，承认错误的态度还应该算是比较诚恳的，所以伍可定想想就算了，他并不会这么教条的，总不会是他们请求处分，就真的给他们处分的，今天权且就先饶他们一回，因此他也没有太严肃批评这两人，因为他也知道，这个问题在城关县真的是太普遍了，这并不是骂两句出出气就能解决实际问题的。想到这里，伍可定便只是平和静气地说道：“好了，你们也坐下吧，我们准备开会。”

虽然今天伍可定并没有很严肃地批评他们什么，但郑小华和秦均贵却依旧是忐忑不安，他们实在不知道伍书记找他们列席有何贵干，因为这会上在座的都是县委常委人员，但他们并不是，而且也不能算是很重要的部门，所以他们此刻还真的害怕伍可定真会给他们两人一个处分的话，那可就是要被晕死的，如果是这样的话，那还不如宁愿让伍可定在会上狠狠地K一顿，这样让伍可定出口气，或许等伍可定气消了，也许就不会再处分他们的了。

就在秦均贵和郑小华在那里默默祈祷伍可定不要就真的处分他们的时候，这时，伍可定喝了一口茶，润了润嗓子，然后沉声发言说道：“同志们，好了，今天我们利用一点时间开个短会。”

随之，伍可定不拐弯抹角，而是直接进入正题：“我上午到各单位走了一圈，发现机关作风问题十分严重，上班不准时，纪律涣散，服务水平低，甚至上班玩游戏、打麻将的大有人在。干部作风如此，不用说肯定是难以做好事情的。这样的话，政府部门怎么能够在老百姓面前树立起形象和威信？想必不少人去过东城市委市政府吧，那里上班都得严格打卡签到呢，我原来所在的东城市住房和城乡建设局也是如此，上班时间就要认真上班，绝不会出现打麻将玩游戏旷工之类的行为，下班时间该消遣再去消遣。所以，我认为，要做好我们县的工作，首先得从我们干部队伍做起。因此，在接下来的时间，我们要严抓机关效能和政风行风，加大宣传教育力度，提高大家的重视程度，统一思想，打造良好的机关作风，提高工作效率和为人民服务水平。我有个提议，大家看看妥不妥当，就是对我们各个单位进行机关效能评比，成绩靠前的予以奖励，通报表扬，倒数的要严格考核处罚，可以实行通报批评、取消评先评优资格、限制公务员优秀名额等措施。接下来，我们要经常性地开展明察暗访，拿起摄像机去拍，对存为问题的坚决在电视上予以曝光，相关责任人要在电视台上公开道歉和表态，该处分的要处分。另外，要设立机关效能投诉热线，积极引导群众拨打爆料，责成相关部门落实。而正因为出于这样的考虑，所以我才会特意请县机关效能办公室和县纠风办列席会议，下面大家可以就我说的这个议题，都来发表各自的意见，好了，大家都敞开了说说吧？”

伍可定的话音落下，会场一下子陷入了暂时地冷场，会上的各位常委好像都没有打算发言的意思，大家都是一时没有表态，都在低着头静静地看着笔记本，装个样子，好像在等着哪个领导先发言似的，所以这会场也一时显得有些尴尬起来。看到会场上呈现这样的架势，伍可定的心里也像明镜似的清楚，他知道这些人是在等着县委副书记、县长吴若临和县委副书记梁必成的发言，因为如果要按照官场上排序的话，这县长吴若临应该是排在第二位、县委副书记梁必成排第三，而现在就算是要发言也是这两个人先发言先才对啊，但这时候他们这两个人坐着稳如泰山一样，一动不动的，好像没有要发言的意思，所以会场上的其他人也不时地会瞄瞄那两位的最新动态，因为他们两人没发话，大家更不敢去做这出头鸟。

看到会场上陷入这样的架势，是伍可定万万都没有想到的，他想这不过是一件很普通的事情了，这在县委县政府上班难道就不应该要和县里的老百姓有一些区别吗？而且伍可定认为这些本来就是一件很平常的工作，但现在竟然会陷入如此尴尬的局面。不过，他不会让场面一直尴尬下去，要发挥下会议把控技巧，便看了看吴若临，只能发话问道：“吴县长，你先说说看。”这也是伍可定没有办法的办法了，他此时只能这样点名让他们发言才行了，要不然再拖时间长一点，那就会太浪费时间了，所以他只能把点名这一招甩了出来。

被新来的县委书记伍可定点名之后，吴若临此时也是不得不说了；于是他好像也是在效仿伍可定刚才喝了一口茶，润了润嗓子，然后再清咳了两声，坐直了，说道：“抓工作纪律和机关作风是对的，我没意见，我本人肯定带头执行，绝对树立榜样。不过，我觉得沈书记是分管机关效能和纠风办的，这事最好让林书记牵头。”其所指的沈书记，指纪委书记沈明生。其50多岁，中等身材，瘦削面孔，平时言语不多，表情严肃，看起来比较刚正威严。

这时，看到县长吴若临已经发言了后，县委副书记梁必成心想自己也不应该再这样保持沉默了，梁必成本来在开会之前心里就暗暗思忖着，伍可定今天这么着急忙慌地召开这个常委会是想干什么呢？总不会真的是单单想要抓什么工作纪律和机关工作作风吧？只要是在官场里厮混的人，应该都很清楚一朝天子一朝臣的道理，难道伍可定是想动干部不成？如今莫非只是先拿这个工作纪律和工作作风来说事不成？……

而下一步就会拿一些工作纪律和工作作风不好的干部来开刀？但后来梁必成转而又想到，好像这种可能性不太对，因为按照惯例动干部之前最起码要有一个考核过程，这是需要组织部拿方案的，同时还要和各方沟通协调，平衡妥协，这是一个复杂而艰巨的过程，不可能说动就动的。那么是想研究经济工作？作出相关的决策？也不可能，如果是这样的话起码事先要有一个调研考察的过程，充分熟悉和了解情况后才能对症下药，拿出一套全新的计划和方案来。

想到这些，梁必成也为自己刚才的担心，觉得自己真的是太多余了，看来这回伍可定真的是要从工作纪律和工作作风入手了，所以当县长吴若临发言完毕后，梁必成也开口发言说道：“我对伍书记提出的这项整顿工作纪律和机关工作作风提议，我举双手赞成，我们这里毕竟是县委县政府机关，就要县委县政府机关的样子，不能做什么事情都是想当然的，我们要给城关县老百姓做出一个表率，因此，我也会首先严格要求自己，同时也给大家带个遵守工作纪律和工作作风的好头。好了，我也就说这么多吧。而且，我也同意把这项工作交给纪委书记沈明生来牵头负责，他正好是主管县机关效能办公室和县纠风办工作的县领导，所以把这件事情交给沈书记就是一个很好的选择。”

对县长吴若临和县委副书记梁必成的发言，伍可定感觉还是比较满意的，于是他很快就接着说道：“嗯。不过，我要说明的是，这项工作不单单是纪委的事，而是我们各部门各单位共同要做的事，尤其是县委县政府，要全力支持。我也想由纪委牵头，沈书记，你说呢？有没有什么问题？”

看到县长和县委书记沈明生说：“这本是我们的职责，我没意见。只是……我担心阻力可能会比较大。”

这时，伍可定提高音量、振振有词道：“谁敢阻拦，直接找我。县委县政府是你最大的支持力量。”

沈明生吃了颗定心丸，信心十足地说：“有伍书记这话，我就放心了。行，等下我就回去着手办。”

伍可定又交代郑小华和秦均贵：“郑主任、秦主任，你们还有没什么问题呢？”

“我们没问题，一定坚决照办，在开展这项工作的同时，我们都只是对事不对人，所以如果有哪位被抓住了，那只能是你们的运气不好了，我们都将会一视同仁的。”沈明生此时也是很坚决地表态说道。

“那就好。记住，你们两个单位一定要发挥带头作用，自己先遵守纪律，才能带动其他单位。”伍可定这时再次提醒县机关效能办公室的郑小华和县纠风办的秦均贵说道，因为这本身就是一个很简单的道理了，你如果要去说别人，那么你首先就要给大家做出表率的，所以他才会特意去提醒这两个人，换句话来说就是，到时候你们没有做好的话，你们就不要怪我伍可定不讲人情了。

“明白。”郑小华和秦均贵差不多是异口同声地说道。

这时，伍可定又交代宣传部长钟宽荣，要他们想法设法地给这次活动造出一定的声势，而且还要发动电视台做好宣传，当然，最后也问他有没问题，钟宽荣也马上借口说道，没有问题，我们部门一定全力配合。伍可定满意地点点头，说：“那就这样，纪委今天回去之后，马上牵头尽快制定出方案来，尽快投入实施，各常委也要做好各自相应的工作，发动各自分管单位提高作风水平，自觉遵守工作纪律。好了，大家还有没有什么意见？有意见大家尽管发言。我鼓励大家能热烈讨论参与这项工作里边，只有大家都重视了，我们的机关效能工作才能越作越好，我们为人民服务的水平才能更接近更多老百姓的要求。”

这时，参加会议的各位常委也都纷纷表示没有意见。一方面觉得抓作风本来就是应该的，年年都在抓，就说今年已经开过一次作风大会，只不过是前任县委书记黎主持的，当时会上也是说要考核什么什么的，但后来不也是没有什么事，所以大家也都认为是流于形式，很少落到实处，一切很平常，不算特大的事，就那样吧；另一方面，也有部分人碍于县委书记第一把手的威严，不太敢发表不同意见，免得搬石头砸自己的脚，这也是官场经验养成的习惯，在前几届时，每次常委会县委书记都说要讲*集中制，但谁若有异样声音，很容易引起领导耳红面赤地指责，甚至会后还找茬算账。

这个会开得很短，十几分钟就结束了，但却收到了一个很好的效果，这样的会议短而精，很节约时间，把节约下来的时间都可以用在干事情上了。