晚饭刚结束，汪建就抱着一摞厚厚的简历，再次回到了餐厅里，然后一股脑儿地放在了小舅子面前。

“所有简历都在这里了，你要不要先大致看一遍？”

“不用了，这么多根本看不完。”

谢飞直接摆摆手。

“那要不这样吧……”汪建点了点头，主动提议道：“我把条件最好的前三百名应聘者单独挑出来，咱们重点看一下他们的简历？你觉得怎么样？”

谢飞再次摆摆手：“不用这么麻烦，给我十分钟就行了。”

“十分钟？”

汪建不禁有些发愣。

这可是整整一万份简历，即便从头到尾翻一遍，都要一个多小时。

谢父等人也都是一脸好奇。

谢飞没有开口解释，直接用行动向众人展示了自己的方法。

只见他将所有简历全部打乱，然后不看简历内容，就这么随意挑选起了面试名单，完完全全就是在盲选。

谢瑛见状，一把拉住了小弟的胳膊，满脸严肃道：“这不是过家家，哪有你这样挑选员工的？”

“大姐，我不喜欢运气不好的人。”

谢飞强词夺理道。

当然了，这只是表面借口。

真实原因很简单，他想通过这种方式降低自己的负罪感，毕竟未来很长一段时间，出海捕鱼都是一件危险工作。

平均下来，死亡率从来就没有低于百分之十的，甚至整个船队都有可能全军覆没，这绝对不是开玩笑的事。

其实说起来，他这么做也是跟别人学的，这个别人正是上辈子把他招进渔业公司的一位招聘主管。

按照对方的说法，他已经给过那些应聘者机会了，都怪他们自己运气不好被选中了，怪不到他身上。

很明显，这是自欺欺人的做法。

但不可否认，这么做也确实有那么一点点作用，某位心理学家说过，懂得自欺欺人的人，人生一般会比较快乐。

言归正传，谢瑛这边听到小弟的解释，不仅没有消气，反而更加气愤了，毕竟她自己曾经也是一名打工人，最恨的就是这种不尊重人的无良老板。

“小弟，大姐是认真的，像你这样不公平的做法，公司能发展得起来才怪了，迟早都得关门大吉。”

谢飞立马装出一副无奈模样：“大姐，我这么做才是最大的公平，起码对所有人都做到了一视同仁，至于成功与否，则全凭运气，这有错吗？”

“你这是偷换概念……”

谢瑛没那么容易被说服。

汪建紧跟着附和道：“小弟，你姐说得对，你这种做法确实有些欠妥，咱们招聘的目的，就是为了选出最优秀的员工，你这样会漏掉很多人才的。”

“我也没办法。”谢飞摊了摊双手，苦笑着解释道：“毕竟时间太紧了，这么多简历根本看不过来，只能采取这种下下之策了。”

出乎意料的是，谢父居然选择站在了儿子一边：“好了，都别吵了，老二的做法虽然看似荒唐，但事急从权，也是一种不是办法的办法。

况且，那些应聘者我接触过，大部分都是经验丰富的老渔民，再差也差不到哪里去，不用过分纠结能力问题。”