聚光灯下，金毛大背头的祖国人意气风发。

当白辰将解救两百位超凡者的丰功伟绩送给他后。

祖国人光辉履历又添加了一笔。

他满脸微笑。

在记者们的采访中，已经达到了人生巅峰。

“高端的资本家，只需顺着人类大脑神经学的正反馈条件反射，就能让祖国人这样的强者掉进荣誉编织的陷阱，不知不觉成为了沃特公司的耐用型消耗品。”

恩佐斯触须觉得祂又学会了一招。

“功名利禄lsp，总有一款适合打工人。”

“主人你实在是太懂了，开局就用onlyai来ghs。”

白辰面无表情，他发现按照pow工作量证明向艾泽拉斯分配电子功德也不完全是好事，公平是公平，但恩佐斯这玩意儿实在是一言难尽。

感受到白辰的不悦。

恩佐斯触须加快了速度。

祖国人在台上妙语连珠。

顶着大眼珠子的恩佐斯触须在两百位获救的超凡者之间辗转腾挪。

每位超凡者都打上了祂本体复苏后获得新技能的准信徒印记。

白辰的电子骨灰盒中，顿时出现了将这些超凡者转化为新信徒所需的电子功德。

是的，白辰可以随时将他们转正。

不过，白辰不是所有超凡者都要。

他会等待这些超凡者恢复，借机研究一下准信徒印记上的数值，和这些超凡者具体实力之间到底有什么关联。

然后再选择一批超凡者，通过准信徒印记转化为恩佐斯的超凡者信徒。

至于花了白辰足足五十万电子功德的赛博蓝鹰纸片人，彼得·纽曼。

白辰也不会放弃。

没准儿恩佐斯本体升级后，5.1声道的惑心魔大喇叭效果也自动升级了呢？

恩佐斯触须将白辰救回的所有超凡者都打上了准信仰印记。

狠狠秀了一波的祖国人，心满意足的回到了白辰身旁。

“我的朋友，以后有事一定要找我！”

祖国人看白辰的眼神充满了欣赏。

比起索索扣扣的沃特公司。

比起这不准，那不准的埃德加。

白辰是他这辈子见过的，最爽快的···老板。

不但从合作教会身上为他争取了两次大块吃肉的机会，还将可以稳稳提升支持率的人前风光送给了他。

祖国人觉得白辰太可以处了。

给白辰当打手，一点儿也不亏。

“放心！”

白辰认真的向祖国人保证。

这么便宜的强力输出，可不好找。

和祖国人一起将救下的超凡者和诺拉送回沃特超凡者训练营后。

白辰带着抱着永恒闪电法杖的安妮，玛格丽特，刺爪女返回了泽西市。

“我也要一根永恒火焰法杖！”

刚回到公寓，玛格丽特就迫不及待地说出了她的想法。

“可以。”

“我会写一个程序，让你们可以交流沟通。”

“你们可以订制符合你们审美的超凡武器。”

玛格丽特环着白辰的脖子，在白辰脸上重重印了一口。

安妮也放下她的法杖，印上了白辰的另一张脸。

此次千万电子功德级别的超凡因子，不但让恩佐斯正式复苏。

跨界桥也得到了极大的加强。

白辰除了可以通过消耗电子功德，完成跨界。

还可以用恩佐斯从祂信徒们身上得到的信仰，作为燃料，沟通电子骨灰盒里的艾泽拉斯。

信息传输的速度，可以随着恩佐斯信徒数量而提升。

这就让不需要消耗电子功德的跨界网络，成为了可能。

当晚，白辰就向onlyai下达了艾泽拉斯通网的任务。

第二天中午。

白辰来到了onlyai总部。

公司一切稳定。

杜姆正带着他所剩无几的狂信徒，日常直播如何构建onlyai的本地客户端。

休伊和他小腹隆起的女友罗宾日常向同事们喂狗粮。

赵东则带着一批数学家，密码学家，和onlyai专项小组的程序员一起，埋头编写onlyai的新项目。

“老板。”

“头儿。”

“boss。”

员工们很热情。

白辰笑着和大家打了声招呼。

回到自己的工位。

他的办公桌上不知何时多出了一大堆邀请函。

日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。

毫无疑问，目睹了白辰这波有仇当场就报，能派祖国人biubiubiu，绝不打嘴仗的纽约老钱，开始了他们最擅长的试探。

白辰随手翻了翻。

邀请函里的内容大同小异。

都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟，体验一下付费玩家的生活。

白辰拿起笔将这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了onlyai员工及员工家属。

然后将这些比onlyai员工数量还多的邀请函。

放到了作为公司福利，所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。

然后，白辰将自己随手修改邀请函的视频片段，上传到了onlyai内测用户们的专区。

白辰相信，以纽约老钱的作风，一定不会吝啬于天价购买一个内测账号。

当白辰将自己的骚操作上传到内测用户专区后。

24*365埋伏在专区内的纽约老钱们，果然第一时间发现了白辰的隔空交流。

我不去。

但我的员工及家人可能会去。

为了避免不体面的事情发生。

现在提醒你们这些纽约老钱一下。

免得你们不认账。

智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。

对于这点羊毛都要薅的白辰。

纽约老钱们实在···太高兴了。

不一会儿，那些只存在于普通人传说中的天花板俱乐部，运动场，纷纷向onlyai的员工们发来了雪片一样的邀请函。

不仅可以带上家属。

为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。

每张邀请函都刻意写上了最短三个月，最长一年半的有效期。

白辰的员工们可以凭借这些邀请函，携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。

老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。

方便白辰随时将新员工，或者其他想要邀请的对象，填在这些邀请函上。

纽约老钱们的姿态做足了。

白辰将这些邀请函发给了员工。

“大家想什么时候去，就什么时候去。”

“去之前的前一天向onlyai打个招呼就行。”

白辰的onlyai创立初始就使用了弹性工作制。

随着onlyai的算力提升，功能拓展。

在弹性工作制上，又增加了和白辰分配给艾泽拉斯众生一毛一样的pow工作量证明。

每个员工的工作都会被onlyai里的算法量化为数据。

不再局限于工作时长。

也不再由人来负责处理大家的工作绩效。

包括白辰自己。

onlyai所有员工，都由pow工作量证明来确认每个人的工作状态。

pow也许不是最公平的机制。

但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。

而用onlyai代表的人工智能来运行pow工作量证明。

可以排除掉白辰员工们最担心，同时也是最讨厌的人为干扰。

onlyai的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。

做多少事，就能得到onlyai确认的工作贡献，得到与之匹配的薪水。

所以，当白辰将pow工作量证明这套机制试运行之后。

无论是休伊这样的正式员工。

还是承包了onlyai清洁卫生工作，由onlyai来审核，发薪水的临时工。

所有人都对白辰用onlyai来保证公平的做法，赞不绝口。

员工们对白辰，对onlyai的认同，也随着时间推移，一天高过一天。

而在这套机制的作用下。

他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间，和家人们一起享受白辰发放的员工福利。

谁也不用担心放假太多，影响了工作绩效。

“老板你真好！”

“头儿，万岁！”

“boss，摸摸哒。”

白辰所在的开放办公室内充满了大家的欢声笑语。

就在onlyai开始轮流放假的时候。

合作教会已经统计出了他们这一波的损失。