总体看来五月份的行情还是要好过四月份的;五月份以来,市场的悲观情绪明显已经有所缓和,沪市虽有两次跌破2000点位,但始终未能有效跌破,可见资金抄底以及护盘的情绪已经有所体现了。
另一方面则是五月份虽有几个交易日跌幅较大,但纵观目前,五月份的题材概念股始终活跃,从月初的港口系列,一直到今天涨幅居前列的信息安全,互联网等概念板块,包括贯穿全月的次新股行情。
题材股的回暖,才是始终维持A股投资热度的一个重要环节,只靠蓝筹股来护盘是不现实的。
不过顾君浩也发觉了一些有意思的现象,就是现如今的一些券商研究人员,发布的研报当中也提到了在蓝筹防御的情况下,可以适当的关注一些业绩稳定,成长性较高的中小票,控制好自己的仓位,逢低布局,快进快出。
这话翻译成大白话,大概意思就是:“亲们,我感觉中小板成长股可以抄底了,大家不妨小仓位试试看,一個不对就要跑。”
看来现在的研究员比后世的要靠谱得多了,不知道从什么时候开始,这些研究员开始了无脑唱多,导致研报的可信度越来越低。
上午的交易结束之后,吟之杰最终报收元价位,跌幅%,成交量8000万元,一个上午的成交量就是停牌之前最后一个交易日的两倍。而两市指数也保持在窄幅震荡当中。
下午一点,两市盘面异动,云计算、信息安全、互联网、次新股等概念纷纷爆发,两市股指震荡上行,创业板指午后更是大幅反弹。
下午异动当中最为代表的当属云计算概念,浪朝信息,创一信息等板块个股纷纷涨停;不过吟之杰下午开盘之后毫无波动。
20分钟的时间,吟之杰始终在元跟14元价位波动,分时线走出一根一字型直线的走势,要不是看到交易盘口一直有单子在成交,顾君浩都以为他停牌了。
“这什么奇葩走势?你好歹也蹭点儿云计算概念,也算信息领域的,居然走出比农业银行还奇葩的走势?”交易盘口的成交量也不算特别的小,时不时的也有百手,50手左右的买单在买入。
不过已经买了,A股又不是T0的规则,顾君浩也只能隔着屏幕吐槽几句;这样的走势一直持续到1点27分,盘面上一笔166手的买单终于让吟之杰脱离14元的价位,实时收报元价位。
持续27分钟的14元横盘也终于结束了,一点半,吟之杰小幅异动,500手的买单将股价拉升至元价位,随后两分钟再度拉升到元日内新高价位,日内振幅也高达%。
不过元价位成交量不多,应该是某些散户看到股价拉升迫不及待的追高杀入,吟之杰也没有在此价位停留多久,随后便立即回落至元价位附近,在元价位,成交量倒是不少。
“看这架势,主力控盘力度可以啊,那早上这种开盘方式到底是为什么?”顾君浩此时有些不明白主力资金的想法了,总不会是倒车接人吧,真是要这么想,裤子都要输掉了。
想不明白也只能是暂时放下,今天吟之杰的走势有些难看,不过好在目前自己还是盈利状态,只要不大幅回落,明天就给了自己充分的思考时间。
吟之杰异动之后,除了在13点48分再度秒跌至14元价位之后,又保持在元价位一字横盘近一小时。
14点45分,吟之杰如同上次异动脉冲式冲涨一波之后再度回落,这次的最高价位比上次还要低,元,之后的15分钟,依旧保持横盘,至收盘吟之杰收报元价位,全天收跌%,成交亿元,换手高达%。
吟之杰这诡异的分时走势,算是让顾君浩看呆了。如果从上午交易时段开始计算,吟之杰在14元价位横盘一小时,在元价位也差不多是横盘一小时;主力资金真是秀得让人头皮发麻,从成交量跟换手率来看,早间应该是洗掉大部分的恐慌浮筹了。
下午云计算在内的题材股异动,也给两市带来了活力,两市今日最终也是双双收红,上证指数报收点位,涨幅%,成交量继续维持在600亿以下;而创业板指数今日大涨%,收报点位,指数四连阳,离1300点位也只有一步之遥了,成交量也再次突破200亿元,达到了211.8亿元。
顾君浩的另一只重仓持股童花顺今日收报元,上涨%,表现也很不错;今日新买入的吟之杰日内浮盈达%,不过由于仓位过小,盈利还没有童花顺高,两只股日内盈利万元。
本周结束,顾君浩的持仓市值已经超过1800万元,再也不用担心需要补充保证金了,可以安安稳稳的过个周末了;唯一可惜的是今日吟之杰没有龙虎榜,不知道是哪路资金在操作。
沈博裕的工作效率也不错,操盘手的的资料已经发到顾君浩的邮箱里了,按照顾君浩的要求,这些人清一色刚毕业的大学生。
顾君浩认真的看了看几份资料,结合沈博裕在每份简历之下给出的评语,最终留下三名人员,其中一名名叫许渐青的年轻人的履历比较有意思。
许渐青山城人,大学毕业之后在甬城一家券商营业部实习,不过由于其性格原因,很不受现任领导喜欢,经常受到一些同事的排挤,这也让他萌生了跳槽的想法。
沈博裕对他的评价比较偏正面,虽然不受领导跟同事喜欢,但不代表这个人没能力,相反他每次都能很好完成领导交待的工作任务。
之所以许渐青会受到排挤,是因为他不想加班,用他的话说,我能在工作时间段完成工作任务,凭什么要在下班之后装模作样;加上其有些玩世不恭的性格,不太受老派领导喜欢也是必然的。
不过沈博裕主要是看重他的工作能力,执行能力强,又是刚毕业,可塑性也强,至于他的性格问题,沈博裕并不觉得有什么,年轻人有点性格并不是什么坏事。
在他看来,顾总也是年轻人,可能反而会更喜欢这种有性格的人,而且许渐青也不是什么刺头,这年头让人义务加班的事情,总会让人不讨喜的;实习生也没这么压榨的嘛。
“这家伙倒是有点后世网上常说的00后整顿职场的意思,哈哈。”看到许渐青的资料,顾君浩不由得想起这个梗,虽然他并不是什么00后。
其实顾君浩自己也不喜欢加班,之前顾君浩上班的公司加班还给钱呢,就这顾君浩都不愿意加班;像许渐青这种义务加班的,那更是想都不要想了。
作为一个老板,顾君浩同样不会强迫员工加班,只要能够在上班时间段很好的完成本职工作那就行了;至于一些想要晋升或者争取更好待遇的,这些也用不着自己强迫。
例如沈博裕,给了他足够丰厚的薪资待遇,他自然会卖力工作,说到底还是钱要给到位。
“操盘手找到了,不过财务总监这个职务还是有点纠结的啊。”其他的职务,例如运营经理,只要经验丰富就不成问题。法律事务暂时没有合适的也可以先不招,跟比较靠谱的律师事务所,找一名法律顾问即可。
至于行政,后勤之类的这些就更简单了;只是这个财务总监顾君浩有些纠结,财务总监关系到公司的财政大权,没有一个绝对信任的人是不行的,但偏偏自己又没有这方面的人脉。
沈博裕很显然的知道这点;其他的岗位他都有推荐,甚至都已经招聘到位了,但唯独财务总监没有推荐,用他的话说是没有找到合适的人选,顾君浩也知道他在避嫌,并没有为难他。
值得信赖,业务扎实,去哪找这么一个人呢?之前公司的财务自己倒是认识,但也仅仅只是认识,何况水平也不一定能够达到顾君浩的要求。
“你有没有认识的做财务的,你们学校应该有财务管理,会计这些专业吧?”晚上,顾君浩向张意如问起。
暂时也没有什么头绪,问问张意如碰碰运气也行。
“有的啊,你怎么问起这个?”
“缺个财务总监,沈博裕大概是为了避嫌,想让我自己找找看,不过我也没这方面的人脉,有点头疼。”
“学财务的同学倒是认识几个,不过应该不符合你的要求,至于老师,这个应该也不太会辞职来你的私人公司吧?”张意如也有些纠结道,突然脑中一闪:“对了,我爸好像认识几个大学教授,让他们推荐一下怎么样?”
“你爸?”对啊,怎么把张老师忘记了,他当了这么多年的教师,认识几个大学教授不算什么稀奇事儿,让他们给推荐推荐。
“那太好了,明天我们一起回江北吧,我老丈人还是公司法人呢,该让他出点力了。”
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