卢允浩开始忙着归置自己办公室、搭建自己团队的时候，李牧已经对饿了么沪市团队做出做出明确要求：“十五天内，饿了么一定要在沪市上线，并且覆盖全市区。”

这也就意味着，前端商务团队要在十五天之内，把沪市城区范围内的绝大多数的饭店、甜品店、蛋糕店等餐饮商家，尽可能多的签约进来，并且帮助他们实现菜品的上架。

除此之外，还要让骑手团队在十五天之内形成系统的工作能力。

好在饿了么提前就已经开始做了一线城市布局，虽然业务还没正式上线，但前期工作已经悄悄展开，所以十五天达到李牧的要求，问题并不算艰巨。

卢允浩拿到两千万美元投资的消息，在英语培训圈以及互联网圈引发了一场地震。

说实话，他拿到两千万，这俩群体都很不服。

英语培训圈觉得，咋回事啊？这哥们也能拿到两千万美元投资干互联网？他懂互联网吗？为什么他能拿到两千万美元，自己却还在苦呵呵的给学生上课？

互联网圈觉得，开什么玩笑，这哥们也能拿到两千万美元投资干互联网？凭什么啊？他一个门外汉，哪里比自己强？

不过卢允浩却志得意满。

他在沪市的办公室里，俯瞰着景色比外滩差了一大截的黄浦江，心中暗叹：“哥们儿果然非池中物，这一步跨界的步子，迈的简直绝了！”

志得意满的同时，他开始给自己物色核心团队。

他知道，财务是IDG的，信不过；技术团队也是IDG从美国找来的，也信不过；自己的当务之急，是先给自己搭建一个能信得过的核心团队。

于是，他把自己在南方英语的一个同事挖了过来，

那哥们平时喜欢跟着他捧臭脚，每次喝多了必跟他一起高谈阔论，两人都是雄心壮志但壮志未酬，卢允浩觉得这哥们有一定的抱负，有一定的视野和格局，关键是这哥们听自己的话。

随后，他给了对方一个比现阶段教课高一倍的薪资，把他从燕京挖了过来，当自己的第一位副总。

再然后，他又从南方英语里，挖了几个他虽然不怎么熟，但觉得对方能力还不错的人过来。

这些人负责的岗位各不相同，有人做行政，有人做人力资源，有人做市场营销，还有人专门做电话推销。

南方英语的这帮人虽然没做过互联网，但搞推销真的是一套一套的。

跟卖安利的那波人差不多，会忽悠。

所以，卢允浩觉得，这公司除了技术之外，以后的商务、公关、推广、销售，都可以让南方英语的这些老油条来做，而且他们一定能做的很好。

因为高薪许诺，所以卢允浩短时间内就从南方英语挖了十几个人。

手里有一两个亿的卢允浩一点也不担心钱的问题，在他看来，一个人一年几十万年薪，简直就是毛毛雨中的毛毛雨。

这些人从来没想到，能在忽然之间遇上一个薪资翻倍的机会，于是便都用最短的时间向南方英语提了离职申请。

有些人因为工作重要，所以一时间南方英语不愿意放人，强行离开的话，按照合同要补偿公司一定的经济损失。

面对这样的局面，很多人一时间骑虎难下。

卢允浩干脆又开出了三天内到岗，每人二十万签字费的条件。

签字费，就是在合同上签字就给钱。

属于挖高端人才的一种砸钱方式。

卢允浩的想法很简单，而且很粗暴，南方英语不是不让你们离职吗？那老子就拿钱来砸。

根据合同，这些人就算赔偿南方英语，也就是几万块钱的事儿，自己给二十万，直接逼着他们迅速离职。

这一招果然奏效。

几天之后，南方英语这十几号人便陆续抵达沪市，向卢允浩报道。

南方英语的创始人为此，专门打电话跟卢允浩骂娘，觉得这孙子实在是太没有职业道德，自己说走就走也就算了，还把其他人也挖走，给南方英语带来了巨大的损失。

结果，卢允浩淡淡的回了他一句：“这种事情你不要跟我说好吧？人家爱去哪里是人家的自由，跟我有什么关系？我又为什么要对你负责？如果你有什么问题，请直接跟我们公司合作的律所联系，哦对了，顺便告诉你一声，我们合作的律所，是沪市最牛逼的律所，你有什么不满意，可以跟他们慢慢说。”

接着，卢允浩便粗暴的挂断了电话。

开玩笑，老子一个多亿傍身，会怕你那点道德谴责？怕不是今天早上没吃药。

……

数日之后，卢允浩的技术团队终于到位。

这是一支从硅谷各公司抽调出来的技术团队。

前端后端架构语言程序，几乎每一项的负责人都是行业内的一流人才。

这些人全部抵达沪市之后，立刻与卢允浩相互熟悉，同时开始根据饿了么的模型，来设计自己的外卖平台网站。

卢允浩给这个还在纸面上的外卖平台定名为“牛外卖”，在他看来，自己做的东西都是很牛的，所以才起了这么一个俗不可耐的名字。

投资人和技术团队就这个名字表示了抗议，认为这个名字没什么内涵，但卢允浩坚持，还说这样的名字更好记，你看人家李牧的饿了么，也很口语化，不过大家却都觉得不错，那为什么对“牛外卖”这个名字这么抵触呢？大家不都是半斤八两吗？

见卢允浩坚持，大家也就逐渐放弃了自己的立场。

名字虽然不太好听，但卢允浩有一点说的没错，这名字确实好记。

牛外卖要解决的问题很多，光是产品上就一大堆麻烦。

卢允浩是在技术团队来了之后，才意识到这玩意竟然这么费劲。

技术团队说，我们首先要参考淘宝网的饿了么版块，开发一个类似的前台网站，让消费者能够浏览各个饭店的餐点，并在线点餐。

这一点卢允浩是知道的，他用过饿了么，知道饿了么的网站是什么样子、提供怎样的体验。

他自以为是的说：“我觉得，我们要在饿了么的基础上，进行一定的产品功能创新，让饿了么变得更加人性化。”

技术团队的产品负责人问他：“卢总，你想实现什么样的功能创新？有想法没？”

卢允浩想了想，说：“这个我暂时还没想好，要靠大家群策群力，我的想法是，我们肯定不能什么都跟饿了么一样，对不对？我们肯定要有比他们更牛逼的地方，比他们更有匠心的地方。”

技术大拿们纷纷表示尴尬。

这样的想法谁都有，但关键你这个想法也太抽象了，给不了任何实质性的提示啊！

说白了，不就是打嘴炮吗？我们要牛逼、我们要做世界最强外卖平台，可光喊有什么用？你起码给个路线啊，又没有，这不是耍流盲吗？

于是，产品负责人只好说：“那我们就先参考饿了么开发一款吧，如果卢总有什么好想法，可以随时跟我们沟通。”

卢允浩摸了摸大肚腩，说：“要是能做到我喜欢吃啥，平台能知道，自动推荐给我符合我胃口的食物就好了……”

产品经理说：“这个是可行的，不过要设计一套逻辑算法，而且算法需要数据积累，先有一定的数据才能分析出用户的大概喜好。”

卢允浩脱口来了一句：“啥意思？”

对方见他这都不懂，不免有些头大，说：“打个比方，我们的平台就像是跟用户谈恋爱，我们不可能刚见到用户的第一面就知道用户喜欢什么、想要什么，得通过几次的了解、接触，才能大概判断出这个人的喜好。”

说着，对方接着道：“放在平台上也是一样，我们首先得先让用户自由使用几次，然后通过他浏览的内容、他关注的内容、他下单的内容，来分析判断他到底喜欢什么，再往后，我们就可以推荐他一些他可能感兴趣的东西。”

卢允浩点点头，激动地说：“对对对，我想要的就是这样的功能，这个要搞起来、一定要搞起来。”

随后，卢允浩又说：“我们的平台，一定要比李牧的饿了么更加人性化！”

对方说：“卢总，我们现阶段开发任务太重，算法在上线之前，我建议还是不要开发了，等上线之后再慢慢来。”

“为什么？”卢允浩皱了皱眉，表情不善的说：“我们要靠这种人性化的体贴服务来赶超饿了么，你不开发，我们怎么赶超？”

对方只好解释道：“现阶段我们的开发任务太重了，不但要开发前台，还要开发商家后台、用户后台，这就是三套了，除此之外，我们自己还要有一套运营管理后台，统筹管理整个平台的用户、商家以及订单，这样一来就是四套，光是这四套，我们这样的团队没日没夜的干，做一个测试版出来也至少要一个多月时间，而且这里面还要有一半的工作量外包给其他公司代为开发，否则的话，至少要三个月时间才能上线。”

说着，对方又道：“如果要把算法也加进来，就算一半以上都外包，那至少也要两个半月到三个月的时间。”

一听说这么长，卢允浩顿时有些急眼：“这等你们开发完，黄花菜都凉了！”

“没办法。”对方认真的说：“我们现阶段如果想尽快上线，就得先抛弃其他的东西，把其他的需求往后排，否则的话，短时间内根本上不去。”

卢允浩只好点点头：“行吧，那就先可着平台上线来，不过一定要尽快尽快再尽快，最好是一个月之内就能上线！”